游戏推广入职合同是雇主与员工之间就工作内容、工作条件、薪酬待遇等事项达成的书面协议。以下是一个基本的游戏推广入职合同模板，供您参考：

游戏推广入职合同

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及地方有关劳动法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方的工作需要，担任游戏推广岗位工作。
2、乙方的工作职责包括但不限于：游戏市场调研、制定推广策略、执行推广活动、数据分析等。
3、乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2、乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1、甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币____元。
2、乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体详见甲方的薪酬制度。
3、甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，有权调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2、乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体详见甲方的福利制度。

六、劳动保护和劳动条件

1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2、甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
2、甲乙双方解除或终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》和国家及地方有关规定执行。

八、违约责任

1、甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
2、乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1、本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

签订日期：____年____月____日

请注意，这只是一个基本的模板，具体内容需要根据实际情况进行调整。在签订合同前，建议双方仔细阅读合同条款，确保理解并同意所有内容。如有必要，可以咨询专业律师的意见。